ASESORÍA LABORAL
Te decimos qué derechos tienes. Te los explicamos.
Revisamos tu contrato, tus nóminas, tu finiquito.
Te informamos de las vacaciones, permisos y descansos que te corresponden.
Te damos tu convenio colectivo.
ASISTENCIA PERSONAL
Si quieres reclamar, te ayudamos y te acompañamos.
A la empresa y a citaciones en organismos públicos.
Seremos tu asesoramiento personal.
Si necesitas denunciar, te facilitamos personal jurídico.
SESIÓN COLECTIVA
Te podemos ayudar a tí de manera individual, y a grupos de forma colectiva.
Podéis juntaros varios y varias personas del trabajo, de clase, del barrio, del pueblo.
Realizamos talleres, charlas, formaciones, seminarios, etc.
ASESORÍA LABORAL
Cuéntanos qué te pasa o sobre qué quieres informarte y te proponemos una solución. Podemos quedar contigo, acercarnos donde digas, y revisar tu contrato, tu nómina, tu finiquito, tu despido. Podemos informarte sobre tus derechos en el trabajo, sobre cómo actuar en cada caso. Si necesitas redactar un escrito, lo hacemos. Si no puedes quedar o no tienes tiempo, lo hacemos vía telefónica, whatsapp, redes sociales, correo electrónico, etc.
CÓMO FUNCIONA
1. Llámanos y nos cuentas qué pasa.
2. Te decimos qué podemos hacer por ti.
3. Das el O.K. y nos ponemos manos a la obra.
PRECIO
30 euros
IVA incluido. Preguntar para desplazamientos fuera de Zaragoza. En caso de no poder asumir esta tarifa, coméntanos y estudiamos el caso: que tu precariedad no te impida asesorarte.
LLÁMANOSESCRÍBENOS
ASISTENCIA PERSONAL
Puede haber momentos en los que no baste con conocer los derechos. Situaciones en las que estar acompañado o acompañada por una persona que entiende, marque la diferencia. Somos esa persona, te acompañamos a firmar el finiquito o recoger documentación, vamos contigo a citaciones en organismos públicos y negociaciones con la empresa. Las empresas tienen gabinetes jurídicos y gestorías. ¿Por qué tú no? Que dispongas de asistencia personal en un momento delicado te evitará estar en inferioridad de condiciones.
CÓMO FUNCIONA
1. Llámanos y cuéntanos qué pasa, donde y cuando quieres que te acompañemos.
2. Valoramos en el acto y te proponemos cómo hacerlo.
3. Das el O.K. y nos ponemos manos a la obra.
PRECIO
10 euros por 20 minutos
IVA incluido. Preguntar para desplazamientos fuera de Zaragoza. Se calcula en módulos de 20 minutos debido a la diversidad de situaciones en las que podemos realizar el acompañamiento, desde pequeños trámites hasta negociaciones largas.
LLÁMANOSESCRÍBENOSSESIÓN COLECTIVA
Es mejor conocer tus derechos que aprenderlos a base de tener que defenderte de su vulneración (es decir, «aprender a base de palos»). Cuando hablamos de derechos laborales, hablamos de cosas vitales como tu tiempo y tu dinero. No vale aplicar la frase de «para aprender, perder». Por eso, hemos creado las sesiones colectivas.
Son charlas, talleres, formaciones y explicaciones dirigidas a grupos. Las hacemos para organizaciones privadas, entidades públicas, grupos de amistades, compañeros y compañeras de trabajo o de clase, vecinos y vecinas de un mismo barrio o pueblo. Sobre conceptos generales, conceptos específicos, novedades, o a vuestra medida.
CÓMO FUNCIONA
1. Llámanos y haznos una propuesta de sesión colectiva. Puede ser uno o varios de los módulos que indicamos más abajo, una mezcla de ellos u otro tema a vuestra medida.
2. Valoramos lo que nos propones y te contestamos con un presupuesto.
3. Das el O.K., nos ponemos manos a la obra.
PRECIO
50 euros por 1 hora
LLÁMANOSESCRÍBENOS
¿QUÉ DEBO SABER CUANDO ME CONTRATEN?
El objetivo de este taller es que los jóvenes conozcan todo lo que implica la incorporación al mundo laboral. Aspectos como: ¿cómo estoy contratado?, motivos de la finalización del contrato laboral, ¿a qué salario se tiene derecho?, aprender a leer e interpretar una nómina, la jornada de trabajo reglamentada, el horario y sus modificaciones, descansos, vacaciones…
Contenidos:
– Tipos de contrato de trabajo.
– Salarios.
– Recursos privados y/o públicos para recibir asesoramiento y vías de reclamación ante la vulneración de sus derechos.
¿ELECCIONES SINDICALES EN MI EMPRESA?
En las empresas con más de 5 trabajadores/as en plantilla existe el derecho a elegir representación sindical. Pero es un derecho que tienen que ejercer los/as trabajadores/as, no es obligatorio. El objetivo es que los/as trabajadores/as conozcan como promover elecciones sindicales, cómo presentarse a las mismas, los pasos a seguir, cómo realizar las votaciones, etc. También, cuales son los derechos y deberes de los/as representantes elegidos/as.
Contenidos:
– Promoción y realización de elecciones sindicales en la empresa
– Derechos y deberes de los/as representantes elegidos/as
– Descripción y listado de sindicatos existentes en Aragón
¿QUÉ DERECHOS TENGO SEGÚN MI CONVENIO COLECTIVO?
El objetivo es una explicación sobre los derechos específicos que contiene un determinado convenio colectivo. Saber las mejoras que tiene tu sector o empresa con respecto al Estatuto de los Trabajadores, donde encontrar tu salario, cómo y quien lo negocia…
Contenidos:
– ¿Qué es un convenio colectivo? ¿Quién negocia mi convenio y dónde se aplica?
– Derechos de jornada en mi convenio.
– Derechos salariales de mi convenio.
A TU MEDIDA…
Demándanos tú mismo/a sobre qué quieres que hagamos una sesión colectiva. Las necesidades son variadas, las temáticas a abordar incontables, y cada situación es distinta, por lo que no hay un mismo consejo.
Llámanos y cuéntanos sobre qué quieres que os realizemos una sesión colectiva. Seleccionamos los contenidos y os realizamos una propuesta al respecto.
FARO Aragón
Roberto Seral
Asesor
Diplomado en Relaciones Laborales y Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales. Durante más de 10 años trabajé como asesor en un sindicato.
He realizado incontables asesorías individuales y colectivas, apoyo a comités y secciones sindicales de pequeñas, medianas y grandes empresas. Llevé a cabo negociaciones de convenios colectivos, tanto de empresa como sectoriales, y que afectaban a miles de trabajadores y trabajadoras.
También defendí los intereses de las plantillas en casos de ERE´s y represión sindical.
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